Droit du travail : repos quotidien de 11h
Une jurisprudence récente permet aux salariés d'attaquer leur employeur qui ne respecterait pas le repos quotidien obligatoire, sans avoir à prouver les dommages qui en résultent.
Une jurisprudence récente permet aux salariés d'attaquer leur employeur qui ne respecterait pas le repos quotidien obligatoire, sans avoir à prouver les dommages qui en résultent.
Attaquée aux prud'hommes, la mairie de Paris a été condamnée à verser 2 mois de salaires à des anciennes salariées en contrat aidé. Un peu de pognon accessible à tous les anciens non-titulaires ?
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